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"第三步,委婉地警告。如果对方不肯承认他曾经对别人说过不利于你的话,你也不必戳穿对方,只要跟对方说:“我想可能是我误会了。不过,以后如果我有任何问题,希望你能直接告诉我。”你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管。第四步,向老板报告。当类似的事情第二次发生时,你可以明白地告诉对方:“如果我们两人无法解决问题,就有必要让老板知道这件事情。”如果事情仍未获得解决,就直接向老板报告。当然,不是所有的情况都必须向老板报告。如果对方只是对你的穿衣品位有些挑剔,就让他去吧,这并不会影响你...