“这样，手头上有个活儿赶得紧，弄完了再告诉你。”
结果就是下属起了强烈的好奇心，同时干劲儿十足，因为这件事曾经难过老大，所以自己要好好表现。
第四种姿势：用幽默化解和下属的尴尬与下属聊天时不免会遇到尴尬冷场的时候，这时幽默是最好的救火方式。
【场景】你突袭办公室，正好听到同事们在讨论聚餐的事儿。
1．错误的聊天方式
“你们是很闲吗？现在是上班时间！”
“上班时间不准聊天。”
得到的回应一般是这样：沉默／抱怨。
2．正确的谈话方式
“你们很闲吗？现在是上班时间。”
现场陷入尴尬，紧接着你可以说：“我想说的是……以后有这样的好事儿请及时告诉我。”
结果就是你既警告了下属不能在上班期间闲聊，又缓和了因为言语造成的尴尬。
第五种姿势：用联系感熟络下属
在与新下属相处时，联系感是一种熟络对方的纽带，而且联系感越多，你和下属的关系也就越近。
