权利争夺，无法走出内斗旋涡的死结
很多人崇尚“宁当鸡头不当凤尾”的理念，在这些人的意识中，处于金字塔尖的人意味着对权利和资源的掌控。所以，随着创业的成功和业绩的增长，很多创始人容易滥用职权，将功臣踢出团队之外，在这种背景下，内斗就成为走不出的死结。创业的合伙人当然不愿意被清洗，就会反抗，甚至自立门户。
总之，创始人与合伙人之间内斗的目的无非是获得更高的权力及地位，谋求更多的利益等。导致这种现象出现的一个主要原因就是社会价值标准单一，很难融入现代企业管理模式。即便是许多巨头企业的创始人，也很难摆脱这一价值观，都是退而不休。观念上的转变，或许还需要很长时间。每位创业者能够付诸行动，就已经比大多数人更有勇气了。不过，这种勇气应当用在企业的经营与发展上，而不是在企业创业稍显成效后，用在争权夺利的内斗上，导致企中道崩殂。
